県議を2期務めるだけで功労金100万って

（一部修正しました）
昨日今日と一気に冷え込み、駅頭活動をしていて凍えそうになります。いよいよシャツ二枚重ね、モモヒキ、足にカイロという季節がやってきました。
今日は頼れるヅマと千葉大生が応援に来てくれて、一緒に「寒い寒い！」と心の中で叫びながら駅頭をしました。

今日気になったニュース。


●県議を2期務めるだけで功労金100万

神奈川県は4日、連続2期以上務めて引退する県議に対する100万円の「功労金」を今期限りで廃止することを決めたそうです。
県政功労を名目に県議に現金を贈っているのは神奈川県だけで、「時代に合わない」とする県議会からの申し入れを受け決めました。

⇒読売新聞「県議「功労金」１００万円、神奈川県が廃止へ」
　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20061204i315.htm

当たり前ですね。
私も不勉強で神奈川でこんな前時代的な制度が残っていたとは全く知りませんでした。

ちなみに今期引退される県議には功労金はちゃんと支払われるそうです。
また、2003年の統一地方選挙では19人が引退したのですが、「県議がこうした金をもらうべきではない」と辞退した1人を除く18人がしっかり功労金を受け取ったそうです。


●こうした不可解な手当ては他にもある

正直、今の地方議員の制度を見ていると今の時代に合わないものが非常に多いです。議員報酬を減額するという議論も勿論大事ですが、それ以外の不可解な報酬についてもメスを入れるべきです。

例えば千葉市議を始め多くの地方議員に支払われている「費用弁償」という制度があります。
これは議会や委員会などの公務に出席するたびに日当として支払われるもので千葉市議の場合は1日8000円が支給されます。

昔は市議というのは他の職業と兼職していることが多かったため「議会に出ることで本来の仕事ができない」⇒「本来得られる報酬に相当する額を支払う」という目的で費用弁償がされていたわけですが、少なくとも政令指定都市の市議は十分な報酬（千葉市で月80万弱）を貰っているため、これ以上貰うというのは常識的にありえないはずです。

私は以前からこの「費用弁償」については即刻廃止すべきだと主張しており、私が市議になれば民主党として議会に廃止の提案を行います。
また仮に他の政党の反対などで可決されなかった場合は金額を明らかにし、その金額分を千葉市で活動する財団等に寄付する予定です。

----------------------------------------
↑
この部分について「公職選挙法に抵触する」と支援者の方からご指摘を頂きました。おっしゃるとおりです。
公職選挙法199条により選挙区内において寄付行為が禁止されておりますので、千葉市内で活動する財団には当然寄付はできません。頭に叩き込んだはずの基本中の基本をすっかり失念するとは全く情けない限りです。
というわけで海外で活動する慈善団体を中心に違法にならない方法を選挙管理委員会にも確認しながら実施します。
----------------------------------------

それ以外にも政務調査費（月額30万）についても千葉市は用途・内訳を明らかにしなくても良い異常な市です。これも速やかに領収書等も含め全てオープンにする必要があります。

こんなのは民間企業では常識というか、政策・公約にするのも悲しいレベルです。。。

ベルセルクの作者のお母様に会う

支援して下さる方と一緒にお知り合いの家に行って茶飲み話をしていたところ、息子さんが六本木ヒルズにお住まいとのこと。
家賃を聞くとなんと100万以上！
思わず「何の仕事をしているんですか？」と聞いてしまう。

すると「漫画家なんです」とおっしゃるので「それは相当有名な方では？」と聞くと「ベルセルクって漫画を書いています」と。

べ、ベルセルクの作者ですか！！


ベルセルクといえば私の年代では知らぬ人は居ないほど有名な漫画でアニメ・ゲームなど様々なメディアに展開されている歴史に残る漫画です。
詳しくはこちら。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%99%E3%83%AB%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%82%AF_(%E6%BC%AB%E7%94%BB)


さらにもう一人仲の良い方が居て、いつも3人で行動されていたそうですが、その方の娘さんはフジテレビの高嶋彩アナだそうです。
ちょ、ちょっと稲毛凄くない？

今日はすっごくビックリした1日でした。

日曜日：掃除とデザインとミニ集会

段々日記を書くのが追いつかなくなってきました…
全部日曜日の話です。


●町内、駅前の掃除

毎月恒例の町内掃除に参加。もう参加している方々とは顔見知りになってきました。
相変わらず植え込みにタバコの吸殻やゴミがたっぷり。掃除をする度に色々考えさせられてしまいます。


●千葉大生と「つながり」を生むデザインを考える

掃除を終わった後は急いで千葉大に自転車で向かい、これまたほぼ毎週恒例の千葉大生との「デザインプロジェクト」の打ち合わせに参加する。
数ヶ月に渡るミーティングを経てようやくアイデアが具体化してきました。この日は大きく2つのアイデアについて話し合いました。

1.共同キッチン（キッチンコロシアム？）
2.手作りマップを自宅前に掲載し街をギャラリーにする

私は特に1の共同キッチンに興味があります。
これは最新鋭の設備・器具を兼ね備えた共用キッチンを作成し、地域や同僚と料理会やおふくろの味・郷土料理・国際料理などを気軽に学べる場所にするというアイデアです。

これからは共働きも増え、必ずしも主婦が食事を毎日作るという時代では無くなって来ると思います。（良いか悪いかは別として）
ですから、男も料理をしますし、夫婦で料理をすることも増えます。また今までのような母親⇒娘への伝統の味の伝達も無くなってしまう可能性もあります。

そうした中で本格的な設備・器具を兼ね備えた共用キッチンがあれば「料理は好きだけど毎日しないので器具を買うのが勿体無い」という悩みも解決できますし、料理教室ほど肩肘張らずに一緒に料理を学べるのではないかという発想です。

後はキッチン設備メーカー、調理器具メーカー、食器メーカー、料理教室・食材関係者などとどこまでコラボを組めるか、ですね。


●ミニ集会

詳しくは省略しますが、この日は色々な偶然が重なり多くの魅力的な人とお会いすることができました。心強い支援者になって頂けそうで、出会いというのは本当に不思議なものです。
頂いたチーズケーキが本当に美味しかった！

選対会議？いや鍋パーティ

今日は支援してくれる人たちと今後の活動方針について議論する。
とは言いながら堅苦しいのは好きではないので、ヤッシーの家で1時間ほど真面目に話をしてその後は鍋に。
やっぱこの季節は鍋ですね。味噌をベースに肉をふんだんに入れて食べました。




やっぱり選挙は楽しく！
楽しく明るく支援の輪を広げていきたいと思います。

教員の個人評価について

教育再生会議で教員評価の仕組みが議論されています。
教員の質向上に向け、「ダメ教員の追放と優秀な教員の処遇改善」が不可欠だそうで、それはその通りだと思いますが教員評価の導入は相当慎重にやる必要があると思います。

個人の業績評価を導入すれば

・頑張れば頑張るほど評価される⇒給料も上がるし頑張ろう
・頑張らないと追放される⇒やばい頑張らないと

と教員の向上心アップにつながるというプラスの側面もありますが、問題は公平性の担保にあります。業績評価を導入してもその評価に対してみんなが納得しなければモチベーションアップどころかダウンに繋がります。
民間でも少し前まで業績評価を導入することがブームになりましたが、富士通を始めかえって逆効果になった事例もあります。

一般的に業績評価を導入するのに適した職場は「業績がある程度数字で表すことができる」と言われています。
進学校なら合格者数という絶対的な数字はありますが、普通の公立であれば数字で表すことができる業務というのは非常に限定されてしまいます。何をもって評価するのか相当難しいことになると思います。

将来的に教員の業績評価を導入することは否定しませんが、まず個人の業績評価をする前に民間企業で当たり前の学校・ユニット単位での評価を先にするべきではないかと思います。

【民間企業】
・企業として決算を出してその年の業績を明らかにしている
・株主総会などを開き、正式に説明＆質問を受け付けている
・部署ごとに決算をし、どの部署がどれだけ業績を上げたか明らかにしている
・部や課などのユニット長に対する評価は業績に基づいて行われている

以上のことを踏まえると学校現場でもまずは学校単位の評価、学年単位の評価をしっかりと行い、評価手法などがある程度こなれて初めて個人の評価が可能になると考えます。
いきなり個人の業績評価は相当混乱が起きてしまうのではないかと危惧しています。


バタバタと書いたので文章が少し変かも。