連合千葉に挨拶、非正規社員の問題

今日は他の民主党の候補者達と連合千葉に挨拶に行ってきました。
私はNTTで働いていたサラリーマンですので連合や労組には支援をして頂くことになります。他にも色々な場で労組の方々には挨拶をしておりますが、今日は民主党として連合に挨拶に伺う日です。

今度千葉市側に連合として政策提言をされるそうで、主な柱をお伺いすると
1.労働政策
2.少子高齢化
3.非正規社員への取り組み
の3つが大きな政策だとおっしゃっていました。

1の労働政策は労組として当然の政策ですが、2については私の政策でもあり非常に関心があります。そして3は今後労組が一番取り組まなければならない問題かもしれません。


●非正規社員の雇用環境をどう改善するかが重要

私も一人のサラリーマンとして労組に所属していましたが、今、労組は組織の弱体化（労組に関心が無くなりつつある）と、非正規社員の問題に直面しています。
私の職場でも相当の人数が非正規社員ですが、今や彼らは社員並に働き会社を支えてくれているにも関わらず、ボーナスも出ず有給休暇などの福利厚生面でも不利な環境に置かれています。

正社員に対する労組の役割は今後も勿論ありますが、それ以上にこれからは非正規社員の労働環境をいかに改善するかが労働政策の大きな柱になってくるでしょう。
非正規社員の雇用を規制する方向にするのか、非正規社員の労働環境を一定水準以上にすることを強制するのか、今まさに10年先の日本を見据えた政策を検討する時期に来ているのだと思います。


●非正規社員問題は今時のサラリーマンじゃないと難しい？

でも、こういう職場の現状って、ある程度以上の年齢の政治家には分からないんじゃないかと思ったりします。
だって彼らの普段の職場では非正規社員って居ないですし、元サラリーマンでも昔は非正規社員といえばアルバイトだけの世界でしょうから、想像したくてもできない気がします。

そういう意味では私みたいに最近までサラリーマンをやっていて、普段から非正規社員の方々と話をしている人間が率先して考えていかなければならない問題だと感じます。


ではこれから東京に行ってきます。

（駅頭や挨拶回りは毎日やっていることなので特段面白い話が無ければ省略します。）

Comments

非正規雇用の問題は大きい。
女性も年齢に関係なく同じ境遇だし、
今後、中高年にも広がるでしょう。
この問題の資料があれば提示してほしい。
MIXIニックネーム＝康

Posted by 康 at 2006年10月05日 20:59

非正規雇用の問題は大きい。
遜性も年齢に関係なく同じ境遇だし、
今後、中高年にも広がるでしょう。
この問題の資料があれば提示してほしい。
MIXIニックネーム＝康

Posted by 康 at 2006年10月05日 21:00

コメントありがとうございます。
この問題に関する資料は色々な所にあるのですが、一番分かりやすかったのは週刊ダイヤモンド9/2号の「悲惨世代」という特集でしょうか。
バックナンバーを買うこともできますので、よろしければ購入されてみてはいかがでしょうか。

Posted by 熊谷としひと at 2006年10月07日 07:32